Meisterschaft in Interviews auf Englisch: Vokabular und praktische Techniken

Ziele

1. Die grundlegenden Elemente eines Interviews in Englisch verstehen.

2. Spezifisches Vokabular im Zusammenhang mit Interviews identifizieren und verwenden.

3. Vertrauen beim Sprechen in Englisch in einem formellen Kontext entwickeln.

4. Hör- und Verständniskompetenzen in Englisch trainieren.

Kontextualisierung

Interviews sind ein wesentlicher Bestandteil der Kommunikation in verschiedenen Kontexten, wie akademischen, beruflichen und persönlichen. Das Verständnis und die Fähigkeit, ein Interview auf Englisch zu führen, können Türen zu internationalen Möglichkeiten öffnen und die Fähigkeit erhöhen, in einer globalisierten Welt zu interagieren. Zum Beispiel ist es während eines Auswahlverfahrens für eine Stelle in einem multinationalen Unternehmen üblich, dass ein Teil des Interviews auf Englisch geführt wird. Darüber hinaus verlangen viele internationale Universitäten Interviews auf Englisch als Teil des admissionsprozesses. Diese Lektion soll Sie auf solche Situationen vorbereiten, indem sie Ihnen das Vokabular und die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um ein grundlegendes Interview auf Englisch zu führen.

Relevanz des Themas

Das Beherrschen des Vokabulars und der Interviewtechniken auf Englisch ist im aktuellen Kontext unerlässlich, in dem die Globalisierung zunehmend Kommunikationsfähigkeiten in einer zweiten Sprache verlangt. Viele Vorstellungsgespräche in multinationalen Unternehmen werden auf Englisch geführt, und viele internationale Universitäten verlangen Interviews auf Englisch als Teil des admissionsprozesses. Diese Fähigkeiten werden auf dem Arbeitsmarkt hoch geschätzt und können einen signifikanten Wettbewerbsvorteil darstellen.

Grundstruktur eines Interviews in Englisch

Die Struktur eines Interviews auf Englisch folgt in der Regel einem standardisierten Format, das eine Einführung, Hauptfragen und Antworten sowie einen Abschluss umfasst. Die Einführung legt den Rahmen des Interviews fest, in dem sich der Interviewer und der Befragte vorstellen. Die Hauptfragen bilden den Kern des Interviews und behandeln relevante Themen wie frühere Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen. Der Abschluss beendet das Interview, indem er dem Befragten die Möglichkeit gibt, Fragen zu stellen, und dem Interviewer die Gelegenheit gibt, für die aufgewendete Zeit zu danken.

• Einführung: Vorstellung des Interviewers und des Befragten.

• Hauptfragen: Diskussion über Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen.

• Abschluss: Möglichkeit für abschließende Fragen und Danksagungen.

Spezifisches Vokabular für Interviews

Das spezifische Vokabular für Interviews umfasst Begriffe und Phrasen, die häufig in Interviewkontexten verwendet werden. Dieses Vokabular umfasst formelle Begrüßungen, häufige Fragen, angemessene Antworten und Ausdrücke, die Professionalität zeigen. Die Kenntnis und korrekte Verwendung dieses Vokabulars kann das Vertrauen des Befragten stärken und einen guten Eindruck hinterlassen.

• Formelle Begrüßungen: Beispiele sind 'Guten Morgen', 'Wie geht es Ihnen?', 'Schön, Sie kennenzulernen'.

• Häufige Fragen: 'Erzählen Sie mir von sich', 'Was sind Ihre Stärken?', 'Warum möchten Sie hier arbeiten?'.

• Angemessene Antworten: 'Ich habe Erfahrung in...', 'Ich bin versiert in...', 'Ich glaube, ich kann beitragen durch...'.

• Ausdrücke von Professionalität: 'Ich schätze die Gelegenheit', 'Ich freue mich auf...'.

Techniken des aktiven Zuhörens in Interviews

Aktives Zuhören ist eine entscheidende Fähigkeit während eines Interviews, da es echtes Interesse und Verständnis für das, was besprochen wird, zeigt. Es beinhaltet, dem Interviewer die volle Aufmerksamkeit zu schenken, Unterbrechungen zu vermeiden, Blickkontakt herzustellen und angemessen zu antworten. Techniken des aktiven Zuhörens umfassen das Paraphrasieren des Gesagten, das Stellen von Nachfragen und die Verwendung positiver Körpersprache.

• Paraphrasieren: Wiederholen, was der Interviewer gesagt hat, um das Verständnis zu bestätigen.

• Nachfragen: 'Könnten Sie das näher erläutern?', 'Was meinen Sie mit...?'.

• Positive Körpersprache: Blickkontakt halten, nicken, Interesse zeigen.

Praktische Anwendungen

• Interviewsimulationen: Interviews mit Kollegen oder in kontrollierten Umgebungen praktizieren.
• Auswahlverfahren: Die erlernten Fähigkeiten und das Vokabular in echten Vorstellungsgesprächen anwenden.
• Akademische Präsentationen: Anwendung der Techniken formeller Kommunikation in Präsentationen und akademischen Seminaren.

Schlüsselbegriffe

• Interview

• Formelle Begrüßungen

• Aktives Zuhören

• Nachfragen

• Professionelle Ausdrücke

Fragen

• Wie kann das Üben von Interviews in Englisch Ihre zukünftigen beruflichen Möglichkeiten beeinflussen?

• Was waren die größten Herausforderungen während der Interview-Simulation und wie können Sie diese überwinden?

• Wie kann aktives Zuhören Ihre Kommunikation in anderen Kontexten über Interviews hinaus verbessern?

Schlussfolgerung

Zum Nachdenken

Im Laufe dieser Lektion haben wir die wichtigsten Aspekte eines Interviews in Englisch erkundet, von der Grundstruktur bis zum spezifischen Vokabular und den Techniken des aktiven Zuhörens. Das Üben von Interviews bereitet uns nicht nur auf Auswahlverfahren vor, sondern verbessert auch unsere Kommunikationsfähigkeiten in einer zweiten Sprache, erhöht unser Vertrauen und unsere Interaktionsfähigkeit in formellen Kontexten. Über die Herausforderungen und Erfolge während der Interview-Simulation nachzudenken, hilft uns, Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren und unsere Fortschritte anzuerkennen. Diese Fähigkeiten sind wertvoll, nicht nur für Vorstellungsgespräche, sondern auch für akademische Präsentationen und andere Situationen, die klare und effektive Kommunikation erfordern.

Mini-Herausforderung - Fiktives Interview: Übung von Fragen und Antworten

Diese Mini-Herausforderung zielt darauf ab, das Lernen durch das Erstellen und Üben von Fragen und Antworten auf Interviews in Englisch zu festigen.

• Wählen Sie einen Beruf oder ein Interessengebiet, für das Sie gerne interviewt werden würden.
• Erstellen Sie eine Liste mit 5 Fragen, die ein Interviewer in diesem Interview stellen könnte.
• Schreiben Sie detaillierte Antworten auf jede dieser Fragen unter Verwendung des spezifischen Vokabulars, das Sie gelernt haben.
• Üben Sie das Interview mit einem Kollegen, indem Sie die Rollen von Interviewer und Befragtem abwechseln.
• Reflektieren Sie über die Erfahrung und identifizieren Sie Bereiche, in denen Sie sich verbessern können.